Maria Benedikta Moi Maku Djawa Pengarang MARSELINO K. P. ABDI KERAF Dosen Pembimbing 1 YENI DAMAYANTI Dosen Pembimbing 2 Marselino K. P. Abdi Keraf Ketua Penguji Yeni Damayanti Penguji 1 Indra Yohanes Kiling Penguji 2

Kinerja merupakan hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang dalam suatu organisasi sesuai dengan tanggung jawab masing-masing dalam rangka mencapai tujuan berkaitan dengan tujuan organisasi. Kinerja dapat dikatakan sebagai suatu hasil usaha seseorang yang memiliki kemampuan lebih dalam situasi tertentu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja kerja polisi lalu lintas. Hipotesis penelitian ini adalah adanya stres kerja terhadap kinerja kerja polisi lalu lintas. Partisipan dalam penelitian ini merupakan anggota polisi yang bertugas di bagian satuan lalu lintas dan berjumlah 75 orang yang diperoleh menggunakan total sampling. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan Korelasi Pearson dan dilakukan dengan mengkorelasikan skor setiap aitem dengan skor total setiap indikator variabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien angka nilai negatif pada koefisien korelasi atau r yang diperoleh sebesar 0,560 dan nilai signifikan p=0,238 (p > 0,05) artinya ada hubungan signifikan antara stres kerja dengan kinerja kerja atau variabel stres kerja berkorelasi negatif dengan kinerja kerja.