Inggrid Talan Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Struce Andriyani Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji Tarsisius Timuneno Penguji 2

Penelitian ini dilaksanakan pada CV. Sampurna Kupang. Masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana persepsi karyawan tentang motivasi kerja dan kinerja karyawan pada CV. Sampurna Kupang? (2) Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Sampurna Kupang? Tujan penelitian ini adalah (1) Untuk mendeskripsikan persepsi karyawan tentang motivasi dan kinerja karyawan CV. Sampurna Kupang, (2) Untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan CV. Sampurna Kupang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuisioner, observasi, wawancara, dokumentasi di lokasi penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan jumlah karyawan yang ada pada CV. Sampurna Kupang yaitu 70 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan menggunakan SPSS versi 16. Hasil penelitian ini adalah (1) Hasil analisis deskriptif Motivasi Kerja CV. Sampurna Kupang secara keseluruhan berada pada kategori rendah , sedangkan hasil analisis deskriptif Kinerja Karyawan CV. Sampurna Kupang secara keseluruhan berada pada kategori cukup baik. (2)Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Sampurna Kupang, dimana hasil ini dipekuat oleh analisis determinasi yang menunjukan bahwa motivasi kerja cenderung berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan