Jeanet Blandina Maro Pengarang RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Frengky Dupe Penguji 2 Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji

Penelitian ini dilaksanakan pada Koperasi Adiguna Kupang. Masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana gambaran etos kerja dan kinerja karyawan Koperasi Adiguna Kupang, (2) Apakah etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Adiguna Kupang. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mendeskripsikan etos kerja dan kinerja karyawan Koperasi Adiguna Kupang, (2) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Adiguna Kupang. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Koperasi Adiguna Kupang yang berjumlah 60 karyawan. Jenis datanya adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan studi dokumen. Data yang terkumpul di analisis menggunakan Software Statistic Product and Service Solution (SPSS 22.00) dengan teknik analisis data regresi linier sederhana. Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Etos kerja karyawan Koperasi Adiguna Kupang berada pada kategori sangat baik dan Kinerja karyawan Koperasi Adiguna Kupang berada pada kategori sangat baik, (2) Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Adiguna Kupang. Dengan demikian ketika kondisi etos kerja baik, maka kinerja karyawan akan meningkat. Kata kunci : Etos Kerja, Kinerja Karyawan