Renikke Elisabet Ae Pengarang ROLLAND EPAFRAS FANGGIDAE Dosen Pembimbing 1 Yosefina K.I.D.D Dhae - 198310142008122002 Dosen Pembimbing 2 Ronald P. Constantin Fanggidae Penguji 2 Rolland Epafras Fanggidae Ketua Penguji Yosefina K.I.D.D Dhae - 198310142008122002 Penguji 1

Penelitan ini bertujun untuk mengetahui apakah Koperasi Kredit Swasti Sari yang mana sebelum tahun 2000 masih menggunakan pola tradisional dimana masih menggunakan alat bantu kerja karyawan yang manual sehingga dapat dikatakan belum maksimal dalam meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Technology Acceptance Model (X) terhadap kinerja karyawan (Y). penelitian ini dilakukan di Koperasi Kredit Swasti Sari Cabang Kupang. Jenis penelitian yang digunakan adalah adalah penelitian survey sebagai penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 76 karyawan Koperasi Kredit Swasti Sari Cabang Kupsng. Analisis data yang digunakan analisis Deskriptif, anaisis linear sederhana, dan analisis korelasi. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan dari sinidapat diketahui bahwa kedua variabel bebas tersebut yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan adalah persepsi kegunaan teknologi infromasi karena memiliki nilai koefisien beta dan t tabel paling besar. Dari hasil regresi linear sederhana dapat disimpulkan bahwa variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan yaitu sebesar 56,5% sedangkannya sisanya 43,5% merupakan variabel lin yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas dan kemandirian