FIRKE LIDWINA EUNIKE DARISERA Pengarang NI PUTU NURSIANI Dosen Pembimbing 1 TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 2 Ni Putu Nursiani Ketua Penguji Ronald P. Constantin Fanggidae Penguji 2 Tarsisius Timuneno Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karawan pada PT.PLN (Persero) ULP Atambua. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan observasi. Jenis penelitian ang digunakan dalam penelitian ini ialah jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih, dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, dan analisis inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 22. Hasil analisis deskriptif menyatakan bahwa motivasi kerja dan kinerja karawan berada pada kriteria penilaian tinggi, sedangkan beban kerja berada pada kriteria penilaian yang rendah dilihat dari capaian masing-masing variabel. Hasil ui t menunjukan bahwa beban kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN (Persero) ULP Atambua, sedangkan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN (Persero) Atambua. Selanjutnya secara simultan hasil uji F menunjukan bahwa beban kerja dan motivasi kerja berpenggaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Atambua, yang diperkuat oleh hasil analisis determinasi yang menunjukan bahwa variabel beban kerja dan motivasi kerja dalam memengaruhi kinerja karyawan relatif kuat.