NUNIANA HEVIN Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 1 RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Frengky Dupe Ketua Penguji Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1 Struce Andriyani Penguji 2

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan Dutalia. Metodeyang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian eksplanatori (explanatory) denganpendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruhkaryawan Supermarket Dutalia sebanyak 92 orang, dengan menggunakan tekniksampel jenuh. Pengujian instrument penelitian yaitu: 1) uji validitas, 2) uji reliabilitas.Adapun analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif,analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, koefisien determinasi.Dari hasil analisis penulis memperoleh hasil sebagai berikut. Dari hasil uji analisisregresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 13,762 + 0,369 X1 + 0,442 X2. Hasiluji hipotesis secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan dengan nilai thitung (3,487) > ttabel (1,986), motivasi kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (6,622) > ttabel(1,986). Sedangkan secara simultan menunjukan pengaruh positif dan signifikan antaradisiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 74,723 >Ftabel 3,09. Hal ini juga diperkuat dengan hasil uji koefisien determinasi sebesar 0,627yang artinya kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh disiplin kerja dan motivasi kerjasebesar 62,7%, sedangkan sisanya 37,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidakditeliti. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan