MITHA MELANI NDAUMANU Pengarang ROLLAND EPAFRAS FANGGIDAE Dosen Pembimbing 2 TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 1 Ni Putu Nursiani Penguji 2 Rolland Epafras Fanggidae Penguji 1 Tarsisius Timuneno Ketua Penguji

ABSTRAK PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. ASDP INDONESI FERRY (PERSERO) CABANG KUPANG OLEH : MITHA MELANI NDAUMANU Dibimbing Oleh Drs.Tarsisius Timuneno, M.Si Dan Dr. Rolland E. Fanggidae, S.Si.,MM Fakultas Ekonomi Dan Bisnis – Universitas Nusa Cendana Penelitian ini mengambil judul tentang “Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Organisational Citizenship Behavior Pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Kupang”. Oleh : Mitha Melani Ndaumanu. Dibawah bimbingan Drs.Tarsisius Timuneno, M.Si Dan Dr. Rolland E. Fanggidae, S.Si.,MM. Masalah pokok pada penelitian ini adalah bagaimana iklim organisasi dan organisational citizenship behavior dan apakah iklim organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap organisational citizenship behavior. Untuk objek penelitian adalah karyawan PT. ASDP Indonesi Ferry (Persero) Cabang Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah 57 karyawan dan jumlah sampel yang diteliti adalah 36 karyawan, pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Kemudian dilakukan analisis terhadap data diperoleh menggunakan teknik analisis statistik deskriptif, analisis regresi linear sederhana, uji validasi, uji reliabilitas, pengujian hipotesis melalui uji t serta analisis koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi linear sederhana Y = 42,135 + 0,580X. Nilai variabel iklim organisasi yang meliputi kualitas, kepemimpinan, kepercayaan, komunikasi, tanggungjawab, imbalan, kesempatan, pengendalian secara parsial berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior dengan thitung sebesar 6,074. Dari hasil penelitian ini dan pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa iklim organisasi merupakan variabel independen di dalam menjelaskan organizational citizenship behavior adalah variabel dependen yang ditunjukkan oleh koefisien determinasi (R2) sebesar 74,8%. Kata kunci : Iklim Organisasi, Organizational Citizenship Behavior