MEITA SARI Pengarang ROLLAND EPAFRAS FANGGIDAE Dosen Pembimbing 2 TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 1 Ni Putu Nursiani Penguji 2 Rolland Epafras Fanggidae Penguji 1 Tarsisius Timuneno Ketua Penguji

PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS KUPANG KOTA KECAMATAN KOTA LAMA Oleh: Meita Sari1 , Tarsisius Timuneno2 , Rolland E. Fanggidae3 1610030225 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Kupang Kota. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada Puskesmas Kupang Kota dengan jumlah sampel 46 orang dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh, dan untuk mengumpulkan data di lapangan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisi Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, secara simultan human relation dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Human Relation, Lingkungan Kerja