Primiatus L. Kata Pengarang LEONY MAGDALENA NDOEN Dosen Pembimbing 1 ERNA ERYANI GIRI Dosen Pembimbing 2 Leony Magdalena Ndoen Ketua Penguji Erna Eryani Giri Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui penempatan karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) cabang Kupang. (2) untuk mengetahui kinerja karyawan PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) cabang Kupang. (3) untukmenganalisis pengaruh penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) cabang Kupang, dan manfaat dari penelitian ini adalah memperkarya ilmu pengetahuanmengenai penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan Untuk mencapai tujuan tersebut di pilih sampel sebanyak 51 responden padaPT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) cabang Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunkankuesioner, wawancara, dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakanadalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel penempatan karyawan berada pada kategori sangat tinggo (4.35) dan variabel kinerja karyawan berada pada kategori sangat tinggi (4.30). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa hasil dari uji t variabel penempatan karyawan (X) thitung sebesar 11,332, sedangkan ttabel sebesar 2,009, maka hasilnya thitung (11,332) > ttabel (2,009). Berdasarkan hasil uji t, makahipotesis berbunyi penempatan karyawan berpengaruh signifikan terhdap kinerja karyawan. Berdasarkan Adjust Rsquer menunjukkan kontribusi variabel penempatan karyawan sebesar 72,4%. Sedangkan 27,6% dipengaruhi olehvariabel lain diluar fokus penelitian ini. Dari hasil analisis tersebut, pihakPT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) cabang Kupang diharapkan untuk selalu mempertahankan dan meningkatkan prosedur penempatan karyawan sehingga kinerja karyawan dapat terlaksana secara efisien dan efektif. Kata Kunci : Penempatan karyawan, Kinerja Karyawan