Blandina Sesfao Pengarang NI PUTU NURSIANI Dosen Pembimbing 1 TARSISIUS TIMUNENO Dosen Pembimbing 2 Ni Putu Nursiani Ketua Penguji Rolland Epafras Fanggidae Penguji 2 Tarsisius Timuneno Penguji 1

Berdasarkan rumusan masalah tersebut, yang menjadi tujuannya antara lain : 1. Mendeskripsikan komunikasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PT. PLN UPK Timor, 2. Mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN UPK Timor, 3. Mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN UPK Timor dan 4. Mengetahui komunikasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN UPK Timor. Penelitian ini menggunakan komunikasi dan motivasi kerja sebagai sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini dilaksanakan di PT. PLN UPK Timor, jumlah sampel sebanyak 34 karyawan dengan menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data di lapangan menggunakan kuisioner. Teknik analisis menggunakan analisis statistik data deskriptif dengan teknik garis kontinum dan analisis inferensial menggunakan regresi linear berganda. Analisis deskriptif yang didasarkan pada sikap dan penilaian responden terhadap kondisi variabel komunikasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan masing-masing menunjukkan capaian yang berada pada kategori penilaian yang ideal “sangat baik”. Analisis regresi linear berganda membuktikan bahwa komunikasi dan motivasi kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN UPK Timor. Berdasarkan hasil analisis tersebut disarankan kepada manajemen PT. PLN UPK Timor untuk dapat mempertahankan komunikasi dan motivasi kerja dalam perusahaan sehingga kinerja karyawan tetap berada pada tingkat ideal atau sangat baik. Kata kunci : Komunikasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan