ALIDA SRIMEGAWATI SIAHAAN Pengarang YELLY YOSIANA NABUASA Dosen Pembimbing 1 MEITON BORU Dosen Pembimbing 2 N. Dessy Rumlaklak Penguji 2 Yelly Yosiana Nabuasa Ketua Penguji Meiton Boru Penguji 1

Profit yang diperoleh oleh sebuah industri dipengaruhi dari kinerja karyawannya. Karyawan menjadi salah satu alat penggerak dalam kemajuan sebuah industri. Untuk itu sebuah industri memberikan premi ataupun kenaikan pendapatan bagi karyawan berprestasi yang terpilih setiap periodenya dengan tujuan untuk menjaga sekaligus meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Dalam proses seleksi, PT Hasjrat Abadi Kupang masih menggunakan perhitungan manual. Berdasarkan sistem penyeleksian sistem yang berjalan saat ini kurang efektif dan efisien. Untuk membantu proses penyeleksian pegawai dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Promethee (Preference Ranking Organization Method for Enrichment) dengan 3 kriteria yaitu hasil penugasan kerja, kemampuan kerja, dan sikap kerja dan masing-masing kriteria terdapat masing-masing 5 sub kriteria. Penelitian ini menggunakan pengujian sensitivitas. Hasil pengujian sensititivitas terdapat tiga kriteria yaitu kriteria hasil penugasan kerja, kriteria kemampuan kerja dan sikap kerja. Dimana untuk kriteria hasil penugasan kerja persentase untuk pengujian sensitivitas jika bobot ditambah 0,5 persentase 72%, jika bobot ditambah bobot 1 persentase 82%, Kriteria kemampuan kerja persentase untuk pengujian sensitivitas jika bobot ditambah 0,5 persentase 72%, jika bobot ditambah bobot 1 persentase 72%, Kriteria sikap kerja persentase untuk pengujian sensitivitas jika bobot ditambah 0,5 persentase 82%, jika bobot ditambah bobot 1 persentase 76%.