NADYA ADMIRELIA MASAN Pengarang LUH PUTU RULIATI Dosen Pembimbing 1 RIBKA LIMBU Dosen Pembimbing 2 Soni Doke Penguji 2 Luh Putu Ruliati Ketua Penguji Ribka Limbu Penguji 1

Stres kerja tidak terjadi begitu saja, ada tiga faktor yang masuk dalam kategori pemicu stres yaitu faktor individu, faktor organisasi (tuntutan pekerjaan, dukungan sosial, peran kerja) dan faktor lingkungan (iklim kerja, kebisingan). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada guru SLB Negeri Pembina Kota Kupang. Penelitian yang dilakukan merupakan jenis penelitian observasional analitik dengan desain penelitian cross sectional. Penelitian dilakukan di SLB Negeri Pembina Kota Kupang pada Maret 2021. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara. Populasi sebanyak 50 orang guru dengan total sampel yaitu 45 Guru SLB Negeri Pembina Kota Kupang. Responden yang diperoleh dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan uji chi square dengan taraf kemaknaan (0,05). Hasil penelitian pada penelitian ini didapatkan bahwa tuntutan pekerjaan memiliki hubungan signifikan dengan stres kerja dengan nilai p value=0,03, dukungan sosial memiliki hubungan signifikan dengan stres kerja dengan nilai p value=0,00, peran kerja memiliki hubungan signifikan dengan stres kerja dengan nilai p value=0.00, dan iklim kerja memiliki hubungan signifikan dengan stres kerja dengan p value=0,009. Pustaka : 23 (2015-2021) Kata kunci : Sekolah Luar Biasa, Guru, Stres Kerja