Fredik Soleman Kamore Pengarang RONALD P. CONSTANTIN FANGGIDAE Dosen Pembimbing 2 Rolland Epafrans Fanggidae Dosen Pembimbing 1 Ni Putu Nursiani Penguji 2 Ronald P. Constantin Fanggidae Penguji 1 Rolland Epafrans Fanggidae Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk adalah untuk mendiskripsikan motivasi, budaya organisasi dan kinerja pada Badan Layanan Umum Daerah Sistem Penyediaan Air Minum (BLUD SPAM) Provinsi Nusa Tenggara Timur dan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Pada Badan Layanan Umum Daerah Sistem Penyediaan Air Minum (BLUD SPAM) Provinsi Nusa Tenggara Timur. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pada Badan Layanan Umum Daerah Sistem Penyediaan Air Minum (BLUD SPAM) Provinsi Nusa Tenggara Timur dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji kualitas pengumpulan data (uji validitas, uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (regresi linier berganda, uji F, koefisien determinasi, uji t). Hasil analisis menunjukan bahwa pengujian secara parsial variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada BLUD SPAM NTT dan hasil pengujian secara parsial variabel budaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada BLUD SPAM NTT. Hasil pengujian secara simultan variabel motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada BLUD SPAM NTT.