Maria Melinda Maharani Pengarang LEONY MAGDALENA NDOEN Dosen Pembimbing 1 RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Leony Magdalena Ndoen Ketua Penguji Indri Astuti Penguji 2 Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan disiplin kerja karyawan Koperasi Kredit Swasti Sari Kota Kupang. (2) Untuk mengetahui dan menjelaskan kinerja karyawan Koperasi Kredit Swasti Sari Kota Kupang. (3) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Kredit Swasti Sari Kota Kupang. Untuk mencapai tujuan penelitian, maka digunakan sampel jenuh sebanyak 30 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, analisis statistik infensial, uji hipotesis, dan determinasi dengan menggunakan program SPSS Versi 21. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa disiplin kerja berada pada kategori sangat baik dengan tingkat capaian skor sebesar 83,73%, dan kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik dengan tingkat capaian skor sebesar 86,23%. Hasil uji t menunjukkan variabel disiplin kerja memperoleh(thitung 8,074> ttabel 2,048) dengan tingkat signifikan (0,000 <0,5). Berdasarkan uju t, maka hipotesis berbunyi disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. hasil uji determinasi, memperoleh nilai R Square 0,700 atau 70% Sedangkan sisanya 30% dijelaskan oleh faktor lain diluar variabel disiplin kerja. Dari hasil analisis tersebut, Koperasi Kredit Swasti Sari Kota Kupang diharapkan untuk selalu mempertahankan disiplin kerja sehingga meingkatkan kinerja karyawan secara lebih baik demi terwujud dan terlaksananya tujuan perusahaan.