Rodius Benu Pengarang Rolland E. Fanggidae Dosen Pembimbing 1 Marianus S. Neno Dosen Pembimbing 2 Rolland E. Fanggidae Ketua Penguji Tarsisius Timuneno Penguji 2 Marianus S. Neno Penguji 1

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSU TALENTA-GMIT Cabang Soe, Timor Tengah Selatan. Pada saat ini, bersaing dengan kompetitor untuk mendapatkan hati di pangsa pasar, perusahaan harus mempunyai keunggulan yang berbeda dengan perusahaan kompetitor yang lain. Misalnya dengan memiliki karyawan yang termotivasi untuk bekerja secara produktif. Karena dengan memiliki karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi, maka perusahaan dapat mengalahkan kompetitornya. Namun karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi hanya di dapat dengan penerapan konsep dan teknik manajemen sumber daya manusia yang tepat. Metodologi penelitian yang digunakan adalah statistik deskriptif mengenai pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan serta statistik inferensial untuk analisis koefisien korelasi, analisis regresi linier sederhana dengan sumber data primer lewat penyebaran kuesioner kepada karyawan KSU TALENTA-GMIT Cabang Soe, Timor Tengah Selatan dengan sumber data primer yang diolah menggunakan SPSS 25. Kesimpulan terakhir mengenai deskripsi pengaruh motivasi kerja memiliki nilai rata-rata setuju dan kinerja karyawan juga memilki nilai rata-rata setuju. Sedangkan Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada KSU TALENTA-GMIT Cabang Soe, Timor Tengah Selatan diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis diperoleh hasil H0 ditolak, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada KSU TALENTA-GMIT Cabang Soe, Timor Tengah Selatan.