OKTAVIANA DIANA NURDIAN Pengarang LEONY MAGDALENA NDOEN Dosen Pembimbing 1 STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Leony Magdalena Ndoen Ketua Penguji Struce Andriyani Penguji 1 SOLEMAN DAUD NUB Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menjelaskan kemampuan karyawan dan kinerja karyawan Koperasi Kredit Sangosay Cabang Kupang. (2) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kemampuan karyawan terhadap kinerja karyawan Koperasi Kredit Sangosay Cabang Kupang. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kemampuan karyawan terhadap kinerja karyawan Koperasi Kredit Sangosay Cabang Kupang. Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 30 responden pada Koperasi Kredit Sangosay Cabang Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara, kuesioner, survei dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi sederhana menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil analisis deskriptif menunjukan kemampuan karyawan berada pada kategori sangat tinggi (4,47) dan kinerja karyawan juga berada pada kategori sangat tinggi (4,76). Hasil analisis regresi menunjukan bahwa hasil dari uji t variabel kemampuan karyawan (X) t_hitung sebesar 3.856 sedangkan t_(tabel )sebesar 2.048, maka hasilnya t_hitung (3.856) > t_(tabel ) (2.048). Berdasarkan hasil uji t maka hipotesis Ho diterima berbunyi kemampuan karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan Adjust R Square menunjukan kontribusi variabel kemampuan karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar 40,8%. Sedangkan 59,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar fokus penelitian ini. Dari hasil analisis tersebut Koperasi Kredit Sangosay Cabang Kupang diharapkan untuk selalu mempertahankan dan meningkatkan kemampuan karyawan sehingga kinerja karyawan dapat terlaksana secara efisien dan efektif. Kata Kunci: Kemampuan Karyawan, Kinerja Karyawan.