VERONIKA UBA Pengarang INDRI ASTUTI Dosen Pembimbing 1 RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Indri Astuti Ketua Penguji Elly Lay Penguji 2 Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan lingukungan kerja dan kinerja karyawan pada Kantor Pos Indonesia Cabang Kupang (Persero). (2) Untuk megetahui adakah pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pos Indonesia Cabang Kupang (Persero). dan manfaat dari penelitian ini adalah memperkarya ilmu pengetahuan mengenai lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan bermanfaat untuk penelitian lebih lanjut. Untuk mencapai tujuan tersebut di pilih sampel sebanyak 50 responden pada Kantor Pos Indonesia Cabang Kupang (Persero). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunkan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier sederhana menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa lingkungan kerja berada pada kategori sangat baik (4,61) dan kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik (4,38). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa hasil dari uji t variabel lingkungan kerja (X) thitung sebesar 9,216, sedangkan ttabel sebesar 2,787, maka hasilnya thitung (9,216) > ttabel (2,787) Berdasarkan hasil uji t, maka hipotesis berbunyi lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan diterima. Berdasarkan R square menunjukkan kontribusi variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 63,9%. Sedangkan 36,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar fokus penelitian ini. Dari hasil analisis tersebut, pihak Kantor Pos Indonesia Cabang Kupang (Persero), diharapkan untuk selalu mempertahankan dan meningkatkan lingkungan kerja sehingga kinerja karyawan dapat terlaksana secara efisien dan efektif. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.