Juita Aldiron Nope Pengarang STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Struce Andriyani Penguji 1 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji Khalid K. Moenardy Penguji 2

Penelitian ini dilakukan pada PT. Aguamor Timorindo Baumata Kupang dengan judul: Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aguamor Timorindo Baumata Kupang. Rumusan Masalah penelitiannya adalah (1) Bagaimana kompetensi dan kinerja karyawan pada PT. Aguamor Timorindo Baumata Kupang? (2) Apakah kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Aguamor Timorindo Baumata Kupang? Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mendeskripsikan kompetensi dan kinerja karyawan PT. Aguamor Timorindo Baumata Kupang. (2) Menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Aguamor Timorindo Baumata Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Aguamor Timorindo Baumata Kupang yang berjumlah 95 karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 49 karyawan. Jenis data yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder. Tenik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS 16.00 statistik deskriptif, inferensial dan uji t. Hasil penelitian menemukan bahwa: Kompetensi karyawan PT. Aguamor Timorindo Baumata Kupang berada pada kategori sangat baik sementara itu Kinerja Karyawan PT. Aguamor Timorindo Baumata Kupang berada pada kategori sangat baik. Variabel Independen kompetensi mempunyai sumbangan pengaruh yang besar terhadap Variabel Dependen Kinerja Karyawan. Kompetensi Berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Aguamor Timorindo Baumata Kupang. Dengan demikian perusahaan perlu mempertahankan dan meningkatkan Kompetensi dengan tepat agar Kinerja Karyawan semakin meningkat. Ketika kompetensi semakin meningkat maka karyawan akan termotivasi untuk bekerja dengan baik dan mampu menghasilkan hasil kerja yang efektif dan efisien.