Swartini Ayu Intan Arya Pengarang LEONY MAGDALENA NDOEN Dosen Pembimbing 1 ERNA ERYANI GIRI Dosen Pembimbing 2 Leony Magdalena Ndoen Ketua Penguji Erna Eryani Giri Penguji 1 Struce Andriyani Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana reward, punishment dan kinerja pada PT. Bosowa Berlian Motor Kupang, mengetahui dan menjelaskan pengaruh reward secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor Kupang, mengetahui dan menjelaskan pengaruh punishment secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor Kupang, serta mengetahui dan menjelaskan pengaruh antara reward dan punishment secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor Kupang. Teknik pengampilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 48 responden, analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel reward dan punishment berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,732, hal ini menunjukkan bahwa variabel reward dan punishment secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 73,2% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 26,8,% dipengaruhi oleh variabel lain (motivasi,kepemimpinan, disiplin kerja, kemampuan kerja, kondisi kerja, dan kerjasama) yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Reward, Punishment dan Kinerja Karyawan.Swartini Ayu Intan Arya, Effect of Reward and Punishment on Employee Performance at PT. Bosowa Berlian Motor Kupang