Maria Yuliana Jana Sogen Pengarang RICKY EKAPUTRA FOEH Dosen Pembimbing 2 Soleman D. Nub Uf Dosen Pembimbing 1 Ricky Ekaputra Foeh Penguji 1 Struce Andriyani Penguji 2 Soleman D. Nub Uf Ketua Penguji

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mendeskripsikan kompetensi dan kinerja karyawan pada CV Mutiara Timor Star (2) untuk mengetahui apakah kompetensi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Mutiara Timor Star. Populasi pada penelitian ini adalah jumlah karyawan yang bekerja pada CV Mutiara Timor Star sebanyak 49 orang. Yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV Mutiara Timor Star sebanyak 32 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif dan Analisis Regresi Linier Sederhana. Berdasarkan hasil analisis Deskriptif menunjukan kompetensi pada CV Mutiara Timor Star secara keseluruan berada pada kategori sangat baik (85,8), Sementara untuk analisis Deskriptif kinerja karyawan secara keseluruhan berada pada kategori sangat baik (82,7), berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana (Y=20,341+0,643X) dan Berdasarkan pengujian hipotesis diketahui bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan uji t, dimana nilai thitung lebih besar dari ttabel (4.803>2,042) dan nilai signifikan lebih kecil dari alpha (0,000<0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Mutiara Timor Star. Berdasarkan hasil uji adjust R squad menunjukan bahwa 43,5% variasi yang terjadi terhadap tinggi rendahnya kinerja karyawan di sebabkan oleh kompetensi, sedangkan 56,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini dengan kesalahan baku 4,756. Kata Kunci: Kompetensi, Kinerja Karyawan