Maria Natalia Themone Pengarang Frengky Dupe Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui dan menjelaskan persepsi anggota koperasi tenang pelatihan, pengembangan karir dan kinerja karyawan Kopdit Swasti Sari Kupang. (2) untuk menguji dan menjelaskan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kopdit swasti sari kupang. (3) untuk menguji dan menjelaskan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kopdit Swasti Sari Kupang. (4) untuk menguji dan menjelaskan pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kopdit Swasti Sari Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota koperasi Kopdit Swasti Sari Kupang tahun 2020 dengan jumlah 81 Karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Proposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan wawancara. Adapun analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, koefisien determinasi. Dari hasil ujian analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y=14,588+0.259X1+0.581X2. Hasil uji hipotesis secara parsial Pelatihan Tidak Berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai hasilnya thitung (1,44) < ttabel(1,68), pengembangan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (4,55) > ttabel (1,68). Sedangkan secara simultan menunjukkan pengaruh positif dan signifikan pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan dengan fhitung sebesar 10,725 sedangkan ftabel= 0,304. Hasil ini juga diperkuat dengan hasil uji koefisien determinasi sebesar 3,07 yang artinya kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh pelatihan dan pengembangan karir sebesar 33,8% sedangkan sisanya 66,2% dipengaruhi oleh faktor- faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.