Athanasia Atika Bugis Pengarang FRENGKY DUPE Dosen Pembimbing 1 STRUCE ANDRIYANI Dosen Pembimbing 2 Frengky Dupe Ketua Penguji Elly Lay Penguji 2 Struce Andriyani Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana tunjangan dan kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Swasti Sari Kupang. (2) untuk menguji dan menjelaskan pengaruh tunjangan dan kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Swasti Sari Kupang, dan manfaat dari penelitiam ini adalah menambah literatur (bahan bacaan) dalam menambah wawasan dan pengetahuan tentang pengaruh tunjangan terhadap kinerja karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 44 responden pada Kopdit Swasti Sari Kupang.Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara, kuisioner, dan studi kepustakaan.Teknik analisis data yang digunakan adalah anaisis deskriptif dan regresi linear sederhana menggunakan aplikasi SSPS 23. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa tunjangan berada pada kategori tinggi (4,13), dan kinerja karyawan berada pada kategori sangat tinggi (4, 24). Hasil analisis regresi menunjukan bahwa hasil dari uji t variabel tunjangan (X) t_hitung sebesar 5,081 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,00, sedangkan t_tabel sebesar 1,681, maka nilai signifikansi 0,00 lebih kecil dari alpha (p < a) dan hasil t-hitung (4,084) > t_tabel (1,681). Berdasarkan hasil uji t, maka hipotesis berbunyi tunjangan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.berdasarkan Adjust R square menunjukan kontribusi variabel tunjanga terhadap kinerja karyawan sebesar 38%. Sedangkan 62% dipengaruhi oleh variabel lain diuar fokus penenlitian ini. Dari hasil analisis tersebut, pihak Kopdit Swasti Sari diharapkan untuk selalu memperhatikan tunjangan kerja yang diberikan kepada karyawan sehingga kinerja karyawan dapat terus meningkat. Kata Kunci : Tunjangan dan Kinerja Karyawan.