BINOPE NAE NITANIA RIA PUAY Pengarang LEONY MAGDALENA NDOEN Dosen Pembimbing 1 INDRI ASTUTI Dosen Pembimbing 2 Leony Magdalena Ndoen Ketua Penguji Indri Astuti Penguji 1 Elly Lay Penguji 2

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui stress kerja dan kinerja karyawan pada RSUD SoE. (2) Untuk menganalisis pengarus stress kerja terhadap kinerja karyawan pada RSUD SoE. Data yang terkumpul di analisis menggunakan Software Statistic Product and Service Solution (SPSS 16.00) dengan teknik analisis data regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara stress kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,616%. Hal ini berarti stress kerja mempengaruhi kinerja sebesar 61,6% sisanya sebesar 38,4% dipengaruhi oleh faktor lain seperti Motivasi kerja, Kepuasan Kerja, Kondisi pekerjaan, Sistem kompensasi dan Desain pekerjaan. (2) Stres kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian organisasi perlu memperhatikan tingkat stress kerja dari karyawan dengan menciptakan lingkungan organisasi yang kondusif sehingga dapat meminimalisir stress. Kata kunci : Stres Kerja, Kinerja Karyawan