Skripsi
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SERBA USAHA (KSU) BUDI ARTHA KALABAHI
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada koperasi serba usaha (KSU) Budi Artha Kalabahi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data melalui kuesioner, observasi dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 73 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan menggunakan SPSS versi 22. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kompensasi berada pada kategori tinggi (72,32%) dan kepuasan kerja berada pada kategori tinggi (72,44%). Hasil analysis melalui pengujian t (parsial) menunjukan nilai t hitung>t tabel (8.897 > 1,993). Maka hal ini dapat disimpulkan bahwa kompensasi menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja KSU Budiartha Kalabahi. Berdasarkan koefisien determinasi (R Square) menunjukkan kontribusi variabel kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 52.7%, Sedangkan sisanya 47.3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar focus penelitian ini. Dari hasil analisis tersebut, pihak KSU Budi Artha Kalabahi diharapkan untuk meningkatkan kompensasi sehingga kepuasan kerja karyawan dapat tercapai.
Kata kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
MAHRAJ R IBRAHIM - Personal Name
|
| Student ID |
1803070013
|
| Dosen Pembimbing |
Frans Gana - 196006141981001702 - Dosen Pembimbing 1
STRUCE ANDRIYANI - 198101092009122003 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Frans Gana - 196006141987021001 - Ketua Penguji
Struce Andriyani - 198101092009122003 - Penguji 1 Tarsisius Timuneno - 196111141989031004 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Administrasi Bisnis
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 Ibr P
|
| Copyright |
individu penulis
|
| Doi |