Skripsi
Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kantor Perumda Air Minum Tirta Kelimutu Kabupaten Ende
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan Kantor PERUMDA Air Minum Tirta Kelimutu Kabupaten Ende, dan untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Motivasi Kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kantor PERUMDA Air Minum Tirta Kelimutu Kabupaten Ende. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dengan mengambil sampel sebanyak 40 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dan pengumpulan data melalui angket, observasi atau wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan metode garis kontinum dan analisis inferensial dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian dengan analisis deskriptif menunjukkan bahwa fasilitas kerja sangat tinggi, demikian pula motivasi kerja dan produktivitas kerja sangat tinggi dengan capaian sangat tinggi. Hasil uji hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa baik variabel fasilitas kerja maupun motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Kantor PERUMDA Air Minum Tirta Kelimutu. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa fasilitas kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Kantor PERUMDA Air Minum Tirta Kelimutu. Untuk mendukung kesejahteraan masyarakat terkait air bersih, maka diperlukan perhatian ekstra untuk fasilitas kerja dan motivasi kerja bagi karyawan di setiap bagian kerjanya masing – masing, terutama pada bagian teknik yang secara langsung turun ke lapangan untuk melaksanakan pekerjaannya. Oleh karena itu, bagi PERUMDA Air Minum Tirta Kelimutu Kabupaten Ende diharapkan selalu mempertahankan produktivitas kerja karyawan yang tinggi pada perusahaan dan juga untuk memberikan apresiasi berupa pengahargaan dan bonus pada karyawan yang berprestasi, serta memperhatikan kelengkapan peralatan dan perlengkapan kerja yang mungkin kurang memadai untuk menunjang pekerjaan karyawan menjadi lebih baik dan karyawan termotivasi untuk bekerja dengan optimal.
Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja, dan Produktivitas Kerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
ANISA RATNA DILA P - Personal Name
|
| Student ID |
1810030162
|
| Dosen Pembimbing |
TARSISIUS TIMUNENO - 196111141989031004 - Dosen Pembimbing 1
Clarce S. Maak - 198901172019032015 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Tarsisius Timuneno - 196111141989031004 - Ketua Penguji
Clarce S. Maak - 198901172019032015 - Penguji 1 Rolland Epafras Fanggidae - 198408312009121001 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
612.01 DIL P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |