Skripsi
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BFI FINANCE CABANG KUPANG
- Bagikan:
Skripsi ini berjudul pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. BFI Finance cabang Kupang. Yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pelatihan di PT. BFI Finance cabang Kupang dan apakah ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT. BFI Finance cabang Kupang. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT. BFI Finance cabang Kupang.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei yang dipakai atas dua jenis sumber data yaitu primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah 65 orang sehingga tetap dijadikan 65 sampel dengan menggunakan sampel jenuh dalam penelitian ini.
Pengolahan data dalam penelitian ini dibantu dengan program Stastitical for Product and Service Solution (SPSS) versi 20. Dari hasil penelitian dan pengujian yang telah dilakukan oleh peneliti tentang pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. BFI Finance cabang Kupang, nilai t hitung untuk variabel pelatihan sebesar 7, 554 sedangkan koefisien t tabel sebesar 1, 994 dengan alpha 5 % dan tingkat signifikan 0,000. Oleh karena itu maka terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. BFI Finance cabang Kupang. Selain itu dari hasil penelitian dan pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa pelatihan yang merupakan variabel independen didalam menjelaskan kinerja karyawan variabel dependen yang ditunjukan oleh koefisien determinasi (R square) sebesar 47, 5 %.
Dengan demikian maka dapat disimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BFI Finance cabang Kupang serta indikator kinerja yang memperoleh persentase terendah yaitu kuantitas kerja item jumlah pekerjaan yang dihasilkan sesuai dengan target yang ditetapkan perusahaan. Hal ini perlu menjadi perhatian khusus bagi karyawan PT. BFI Finance cabang Kupang untuk lebih bekerja dengan serius dan menanamkan nilai tanggung jawab agar kinerja karyawan dapat meningkat.
Kata kunci : Pelatihan, Kinerja.
Detail Information
| Item Type | |
|---|---|
| Penulis |
CHARLES SAYUNA - Personal Name
|
| Student ID |
1403020020
|
| Dosen Pembimbing |
Soleman D. Nub Uf - 196111051987031002 - Dosen Pembimbing 1
STRUCE ANDRIYANI - 198101092009122003 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Soleman D. Nub Uf - 196111051987031002 - Ketua Penguji
Struce Andriyani - 198101092009122003 - Penguji 1 Ricky Ekaputra Foeh - 197810252009121002 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
FISIP ADMINISTRASI BISNIS
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2021 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 SAY P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |