Skripsi
ANALISIS BEBAN KERJA PEGAWAI BaGIAN HUMAS DAN PROTOKOL DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MANGGARAI TIMUR
- Bagikan:
ABSTRAK
Robertus Dellarminus Rahman “ANALISIS BEBAN KERJA PEGAWAI BAGIAN HUMAS DAN PROTOKOL DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MANGGARAI TIMUR”. Dibimbing oleh Bapak Dr.Drs. M.N.B.C. Neolaka, M.Si dan Bapak Drs. Rikhardus S Klau, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis beban kerja pegawai serta apa saja aspek yang perlu dipertimbangkan dalam menentukan beban kerja Bagian Humas dan Protokol di Sekretariat Daerah Kabupaten Manggarai Timur. Metode yang digunakan adalah Deskriptif Kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
Analisis Beban Kerja Pegawai Bagian Humas dan Protokol di Sekertarian Daerah Kabupaten Manggarai Timur menggunakan 2 fokus penelitian yakni :
1. Tuntutan Tugas
Berkaitan dengan kondisi kesehatan dari para pegawai pada Bagian Humas dan Protokol di Sekretariat Daerah Kabupaten Manggarai Timur dianggap cukup baik.
Sementara itu, berkaitan dengan sarana tempat kerja yang nyaman dan memadai Bagian Humas dan Protokol di Sekretariat Daerah Kabupaten Manggarai Timur bersih dan nyaman. Yang walaupun tidak didukungi dengan sarana penunjang yang memadai. Meski demikian hambatan tersebut diatasi dengan pengguanakan laptop pribadi para pegawai.
2. Tuntutan Fisik
Berkaitan dengan beban kerja yang terlalu banyak dan beban kerja yang terlalu sedikit pada beberapa pegawai tertentu Bagian Humas dan Protokol di Sekretariat Daerah Kabupaten Manggarai Timur belum mampu menyelesaikan persoalan beban kerja yang tidak merata dan tidak sesuai dengan kemampuan para pegawai tertentu yang menyebabkan adanya kekurangan pada kualitas kinerja pegawai Bagian Humas dan Protokol di Sekretariat Daerah Kabupaten Manggarai Timur.
Dengan demikian, untuk meningkatkan kinerja pegawai Bagian Humas dan Protokol di Sekretariat Daerah Kabupaten Manggarai Timur perlu mempertimbangkan aspek seperti factor eksternal yakni beban yang berasal dari luar tubuh pekerja seperti, 1)tugas tugas yang bersifat fisik (tata ruang tempat kerja, alat dan sarana kerja, kondisi kerja, sikap kerja dan tugas-tugas yang diberikan), 2)organisasi kerja (lamanya waktu bekerja, waktu istirahat, shif kerja, dan pelimpahan tugas dan wewenang sesuai kesediaan dan kemampuan pegawai), serta factor internal yakni factor yang berasal dari dalam tubuh pegawai akibar dari reaksi beban kerja eksternal, seperti, 1) factor somatic (jenis kelamin dan kondisi kesehatan pegawai), dan 2) factor psikis (motivasi, kepuasan, keinginan dan kepercayaan pada diri masing-masing pegawai).
Kata kunci : Analisis beban kerja pegawai
Detail Information
| Item Type | |
|---|---|
| Penulis |
Robertus Dellarminus Rahman - Personal Name
|
| Student ID |
1603010008
|
| Dosen Pembimbing |
MELKISEDEK N B C NEOLAKA - 196205191989011001 - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Markus Tae - 197004152000031003 - Penguji 2
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
63201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Ilmu Administrasi Negara
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2021 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.01 Rah a
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |