Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan Borneo Bakery Kupang

Detail Cantuman

Skripsi

Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan Borneo Bakery Kupang

XML

Darclinton Joksan Lakapu, Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan Borneo Bakery Kupang (dibawah bimbingan Frengky Dupe dan Ricky Ekaputra Foeh).
Penelitian ini bertujuan untuk a) Untuk menjelaskan dan mendeskripsikan tentang kompensasi, kepuasan kerja dan retensi karyawan di Borneo Bakery Kupang, b) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap retensi karyawan di Borneo Bakery Kupang, c) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap retensi karyawan di Borneo Bakery Kupang. d) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap retensi karyawan di Borneo Bakery Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Borneo Bakery Kupang yang berjumlah 67 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 67 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Statistik Deskriptif dan Analisis Regresi Linear Berganda.
Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap kompensasi, kepuasan kerja, dan retensi karyawan berada pada kategori tinggi. Dan berdasarkan hasil analisis, data hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Angka Adjust R Square sebesar 0.505 atau 50.5%. Artinya bahwa variabel retensi karyawan mampu dijelaskan oleh kedua variabel yaitu variabel kompensasi dan kepuasan kerja, sedangkan 49.5% lainnya dijelaskan oleh variabel lainnya diluar variabel kompensasi dan kepuasan kerja yang tidak diperhitungkan dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Retensi Karyawan.


Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
Darclinton Joksan Lakapu - Personal Name
Student ID
2003020049
Dosen Pembimbing
FRENGKY DUPE - 196010031990031002 - Dosen Pembimbing 1
RICKY EKAPUTRA FOEH - 197810252009121002 - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Frengky Dupe - 196010031990031002 - Ketua Penguji
Ricky Ekaputra Foeh - 197810252009121002 - Penguji 1
Elly Lay - 196205151989011001 - Penguji 2
Kode Prodi PDDIKTI
63211
Edisi
Published
Departement
Administrasi Bisnis
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit UPT Perpustakaan Undana : Kupang.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
632.11 Lak P
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail


SELAMAT DATANG DI REPOSITORY UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS NUSA CENDANA