Skripsi
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Kupang
- Bagikan:
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Cabang Kupang. Masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana lingkungan kerja non fisik dan Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Cabang Kupang, (2) Apa pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Cabang Kupang.
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mendeskripsikan lingkungan kerja non fisik dan kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Cabang Kupang, (2) untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Cabang Kupang. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Cabang Kupang yang berjumlah 63 karyawan. Jenis datanya adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang terkumpul di analisis menggunakan Software Statistic Product and Service Solution (SPSS 25) dengan teknik analisis data regresi linier sederhana.
Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Lingkungan kerja non fisik karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Cabang Kupang berada pada kategori sangat baik dan Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Cabang Kupang berada pada kategori sangat baik, (2) Hasil uji analisis regresi sederhana Y= 9,168 + 0,148X yang berarti dengan meningkatnya lingkungan kerja non fisik sebesar 9,168 maka akan terjadi peningkatan pada kinerja karyawan sebesar 0,418. (3) Hasil uji koefisien determinasi atau R square adalah 0,450 berarti bahwa variabel X (Lingkungan Kerja Non Fisik) mempengaruhi variabel Y (Kinerja Karyawan) sebesar 45% dan sisanya 55% dipengaruhi oleh variabel lain di luar fokus penelitian ini seperti Etos kerja, motivasi kerja, semangat kerja, sikap kerja, stres kerja, keterlibatan kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja dan keloyalan. (4) H asil uji hipotesis menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik mempunyai pengaruh yang posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Cabang Kupang. Di mana hasil ini diperkuat oleh analisis determinasi yang menunjukkan kuatnya pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Cabang Kupang.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
NILAWATI NANANG - Personal Name
|
| Student ID |
2003020143
|
| Dosen Pembimbing |
Elly Lay - 196205151989011001 - Dosen Pembimbing 1
RICKY EKAPUTRA FOEH - 197810252009121002 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Elly Lay - 196205151989011001 - Ketua Penguji
Ricky Ekaputra Foeh - 197810252009121002 - Penguji 1 Frans Gana - 196006141987021001 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Administrasi Bisnis
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 NAN P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |