Skripsi
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Kupang
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Kupang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu mengolah data hasil survey responden. Dalam menentukan sampel dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 63 orang karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Kupang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah kusioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis data statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1). Berdasarkan hasil kusioner Komitmen Organisasi pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Kupang secara keseluruhan berada pada kategori baik. Sedangkan Kepuasan Kerja pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Kupang secara keseluruhan berada pada kategori baik. 2). Hasil uji analisis regresi sederhana Y=4,454 + 0,986X yang berarti dengan meningkatkan komitmen organisasi sebesar 4,454 maka akan terjadi peningkatan pada kepuasan kerja sebesar 0,986. 3). Hasil uji keofisien determinasi nilai R Square adalah 0.610 berarti bahwa variabel X (Komitmen Organisasi) mempengaruhi variabel Y (Kepuasan Kerja) sebesar 61.0% dan sisanya 39,0% yang dijelaskan oleh variabel lain, yang tidak dibahas dalam penelitian ini dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti gaya kepemimpinan perusahaan, budaya organisasi, lingkungan perusahaan, kinerja karyawan, dll 4). Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Ramayan Lestari Sentosa Tbk Cabang Kupang dimana hasil ini diperkuat oleh anilisis determinasi yang menunjukan kuatnya pengaruh komitmen organisai terhadap kepuasan kerja pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Kupang.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepuasan kerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
MAHARANI ACHMAD DJAWAS - Personal Name
|
| Student ID |
2003020119
|
| Dosen Pembimbing |
FRENGKY DUPE - 196010031990031002 - Dosen Pembimbing 1
RICKY EKAPUTRA FOEH - 197810252009121002 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Frengky Dupe - 196010031990031002 - Ketua Penguji
Ricky Ekaputra Foeh - 197810252009121002 - Penguji 1 Frans Gana - 196006141987021001 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 DJA P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |