Skripsi
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur
- Bagikan:
Penelitian ini merupakan salah satu kasus yang di ambil di Kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur. Penarikan sampel dilakukan menggunakan unproportionate stratified dengan teknik pengambilan sampel acak berstrata proporsional atau cluster random sampling dengan jumlah responden 100 orang. Untuk menganalisis data digunakan teknik analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, uji asumsi klasik dan uji koefisien determinasi dengan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur; (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur; (3) motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan berpengaruh positif dan signifikan pada kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
SHALLY MIRACLE LASMARUDUT - Personal Name
|
| Student ID |
2003010007
|
| Dosen Pembimbing |
PETRUS KASE - 196208091988031002 - Dosen Pembimbing 1
CATARYN V ADAM - 196804042000032001 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Petrus Kase - 196208091988031002 - Ketua Penguji
I Putu Y B Pradana - 19901227 201404 1 001 - Ketua Penguji Cataryn V Adam - 196804042000032001 - Penguji 1 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.01 LAS P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |