Skripsi
Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Cabang Kupang
- Bagikan:
Penelitian ini dilaksanakan di PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Cabang Kupang. Tujuandari penelitian ini adalah (1) Untuk menjelaskan persepsi karyawan tentang kemampuan kerja dengan prestasi kerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Kupang. (2) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kemampuan kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Ramayanan Lestari Sentosa Cabang Kupang.
Untuk mencapai tujuan tersebut di pilih sampel sebanyak 67 responden pada PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Cabang Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linearsederhana menggunakan aplikasi SPSS versi 26.
Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kemampuan kerja berada pada kategoritinggi(4,15) dan prestasi kerja karyawanberadapadakategori sangat tinggi(4,27). Hasil analisis regresi menunjukkanbahwa hasil dari uji t variabel kemampuan kerja (X) thitung yang lebih besar darittabel (12,401>1,997), maka hasilnya thitung> ttabel (12,401>1,997). Dengan demikian hipotesis pada penelitian iniberbunyi variabel kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil pengujian koefisien determinasi menunjukan R2 (R Square) memiliki nilai sebesar 0,703, maka dikatakan tingginya prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh kemampuan kerja sebesar 70,3% sedangkan sisanya 29,7% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluarkemampuan kerja. Dari hasil analisis tersebut, pihak PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk, cabang Kupang diharapkanuntukselalumempertahankan kemampuan kerja karyawan dengan meningkatkanpelatihanbagi karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Cabang Kupang sehingga menunjang pekerjaan mereka saat bekerja. Selain itu prestasi kerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk, Cabang Kupang juga sudah sangat baik tetapi perlu ditingkatkan terkhusunya dalam menyelesaikan pekerjaan dengan tepat sesuai dengan tugas pekerjaan yang diberikan dan mampu bekerjasama dengan baik dengan rekan kerja maupun atasan dalam menyelesaikan pekerjaan
Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Prestasi Kerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
JUTRIDS CHRISTIAN INDU - Personal Name
|
| Student ID |
1703020005
|
| Dosen Pembimbing |
KHALID KASIM MOENARDY - 196208171988031002 - Dosen Pembimbing 1
STRUCE ANDRIYANI - 198101092009122003 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Khalid Kasim Moenardy - 196208171988031002 - Ketua Penguji
Struce Andriyani - 198101092009122003 - Penguji 1 Frengky Dupe - 196010031990031002 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Administrasi Bisnis
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 IND P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |