Skripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEWIRAUSAHAAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA TBK KUPANG
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan (1) mengetahui dan menjelaskan tanggapan karyawan tentang kepemimpinan kewirausahaan, lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja karyawan di PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Kupang, (2) menguji dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan kewirausahaan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Kupang, (3) menguji dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Kupang, (4) menguji dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan kewirausahaan dan lingkungan kerja non fisik secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Kupang.
Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 64 orang responden pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Kupang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 26.
Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kepemimpinan kewirausahaan berada pada kaegori sangat tinggi (4.36), lingkungan kerja non fisik berada pada kategori sangat tinggi (4.58), dan kepuasan kerja karyawan berada pada kategori sangat tinggi (4.34). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa hasil uji t variabel kepemimpinan kewiraushaan (X1) memperoleh t hitung sebesar 3.789 sedangkan t tabel sebesar 1.999, maka hasilnya t hitung > t tabel (3.789 > 1.999). Oleh sebab itu, keputusannya H1 diterima dan H0 ditolak, hal ini berarti kepemimpinan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji t variabel lingkungan kerja non fisik (X2) memperoleh t hitung sebesar 9.471 sedangkan t tabel sebesar 1.999, maka hasilnya t hitung > t tabel (9.471 > 1.999). Oleh sebab itu, keputusannya H2 diterima dan H0 ditolak, hal ini berarti lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji F variabel kepemimpinan kewirausahaan (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) diperoleh F hitung sebesar 48.853 sedangkan F tabel sebesar 3.148, maka hasilnya F hitung > F tabel (48.853 > 3.148), dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan Adjust R Square menunjukkan kontribusi variabel kepemimpinan kewirausahaan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 61,6%%.sedangkan 38,4% dipengaruhi oleh variabel lain seperti budaya organisasi, motivasi kerja, kompetensi, keselamatan kesehatan kerja dan sebagainya diluar fokus penelitian ini.
Kata Kunci: Kepemimpinan Kewirausahaan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
DHEVRIANI TIHURUA - Personal Name
|
| Student ID |
2003020036
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Frengky Dupe, M.Si - - Dosen Pembimbing 1
RICKY EKAPUTRA FOEH - 197810252009121002 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Frengky Dupe,M.Si - 19601003 199003 1 002 - Ketua Penguji
Ricky Ekaputra Foeh - 197810252009121002 - Penguji 1 Dr. Elly Lay, M.Si - 19620515 198901 1 001 - - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Administrasi Bisnis
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 Tih P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |