Skripsi
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Nindya Karya Cabang Oelkuku
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Memberikan gambaran tentang tanggapan karyawan terkait kompensasi,lingkungan kerja non-fisik dan kepuasan kerja pada PT. Nindya Karya Cabang Oelkuku. (2) Menguji dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nindya Karya Cabang Oelkuku. (3) Menguji dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja non-fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nindya Karya Cabang Oelkuku. (4) Menguji dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nindya Karya Cabang Oelkuku.
Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 53 responden pada PT Nindya Karya Cabang Oelkuku. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS V29. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini dinyatakan dengan besarnya nilai thitung (1,899) > ttabel (1,675) atau nilai signifikan (0,063) > (0,05). Variabel lingkungan kerja non fisik dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini dinyatakan dengan besarnya nilai thitung (4,474) > ttabel (1,675) atau nilai signifikansi (0,001) < (0,05). Kemudian, berdasarkan hasil perhitungan SPSS, nilai Fhitung > Ftabel (40,974 > 3,179), artinya kompensasi (XI) dan lingkungan kerja non fisik secara simultan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, diketahui bahwa nilai Adjusted R Square yang diperoleh adalah 0,606 atau 60,6% yang berarti bahwa variabel kompensasi dan lingkungan kerja non fisik mempunyai kontribusi pengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 60.6%, sedangkan sisanya sebesar 39.4% dipengaruhi oleh variabel lain. Dari hasil analisis tersebut, pihak PT Nindya Karya Cabang Oelkuku diharapkan untuk selalu mempertahankan dan meningkatkan kompensasi dan lingkungan kerja non fisik sehingga kepuasan kerja karyawan dapat terlaksana secara efisien dan efektif.
Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
GREGORIA JESSICA ANDI PAS - Personal Name
|
| Student ID |
2003020007
|
| Dosen Pembimbing |
Elly Lay - 196205151989011001 - Dosen Pembimbing 1
FRENGKY DUPE - 196010031990031002 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Elly Lay - 196205151989011001 - Ketua Penguji
Frengky Dupe - 196010031990031002 - Penguji 1 Struce Andriyani - 198101092009122003 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Administrasi Bisnis
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 PAS P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |