Skripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada KSP Adiguna Kota Kupang)
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui dan mejelaskan secara deskriptif tanggapan karyawan tentang gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi dan kepuasan kerja. (2) untuk mengetahui dan mejelaskan apakah gaya kepemimpinan partisipasif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan KSP Kopdit Adiguna Kota Kupang. (3) Untuk mengetahui dan mejelaskan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan KSP Kopdit Adiguna Kota Kupang. (4) untuk mengetahui dan menjelaskan apakah gaya kepemimpinan partisipatif dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan KSP Kopdit Adiguna Kota Kupang.
Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 35 responden pada KSP Adiguna Kota Kupang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 29. Hasil analisis deskriptif menunjukkan persepsi karyawan terhadap mendeskripsikan Gaya Kepemimpinan Partisipasif dalam kategori sangat tinggi, motivasi kerja dalam kategori sangat tinggi dan kepuasan kerja dalam kategori sangat tinggi.
Berdasarkan analisis data statistik, hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Hasil uji F menunjukkan secara simultan variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Angka R square sebesar 0,930 atau 93%. Artinya, bahwa variabel kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan partisipasif dan motivasi kerja dalam persamaan regresi, sedangkan sisanya sebesar 7 % diterangkan oleh variabel diluar variabel yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Gaya kepemimpinan partisipasif, motivasi kerja, kepuasan kerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
Renhart Koro - Personal Name
|
| Student ID |
2003020227
|
| Dosen Pembimbing |
FRENGKY DUPE - 196010031990031002 - Dosen Pembimbing 1
RICKY EKAPUTRA FOEH - 197810252009121002 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Frengky Dupe - 196010031990031002 - Ketua Penguji
Ricky Ekaputra Foeh - 197810252009121002 - Penguji 1 Elly Lay - 196205151989011001 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Administrasi Bisnis
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 Kor P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |