PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA NIAGA SEMESTA

Detail Cantuman

Skripsi

PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA NIAGA SEMESTA

XML

Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Niaga Semesta Cabang Kupang”. PT. Cipta Niaga Semesta cabang Kupang bagian dari Mayora group yang bergerak di bidang distribusi produk makanan dan minuman ringan. Insentif yang diberikan kepada karyawan meliputi bonus, penghargaan dan tunjangan. Sementara itu, Disiplin kerja menjadi faktor penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari pengaruh insentif dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Niaga Semesta Kupang. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yaitu data yang diperoleh dalam bentuk-bentuk angka. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh dan menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh peneliti secara langsung melalui data-data yang tertera pada kuesioner penelitian. Terdapat 68 sampel dalam penelitian ini kemudian diolah dengan menggunakan SPSS 22 yang dianalisis dengan teknik analisis data yaitu. 1) Uji Instrumen yang terdiri dari uji validitas, Uji Reliabilitas. 2) Statistik Inferensial yang terdiri dari analisis deskriptif dan regresi linear berganda 3) Uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji f dan koefisien determinasi (R2). Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa secara keseluruhan responden memberikan penilaian presepsi dengan kategori tinngi terhadap insentif dan disiplin kerja dari hasil analisis linear berganda diperoleh persamaan Y=12,961+0,392 X1+0,434 X2 Hasil uji t maupun uji f menunjukan bahwa secara parsial insentif dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan nilai Adjusted R2 menunjukan kontribusi variabel insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 64,4. Sedangkan 35,6 dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.


Detail Information

Item Type
SKRIPSI
Penulis
Student ID
2103020157
Dosen Pembimbing
FRENGKY DUPE - 196010031990031002 - Dosen Pembimbing 1
Struce Andriyani, S. Sos,MM - 198101092009122003 - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Dr. Frengky Dupe,M.Si - 19601003 199003 1 002 - Ketua Penguji
Struce Andriyani, S. Sos,MM - 198101092009122003 - Penguji 1
Dr. Frans Gana, M.Si - 19600614 198702 1 001 - Penguji 2
Kode Prodi PDDIKTI
63211
Edisi
Published
Departement
Administrasi Bisnis
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit UPT Perpustakaan Undana : Kupang.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
632.11 Kal P
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail


SELAMAT DATANG DI REPOSITORY UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS NUSA CENDANA