Skripsi
PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT TANAOBA LAIS MANEKAT KOTA KUPANG
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompetensi
karyawan terhadap kinerja karyawan; (2) mengetahui dan menjelaskan pengaruh
kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan; dan (3) mengetahui dan
menjelaskan pengaruh kompetensi karyawan dan kepemimpinan transformasional
terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah PT. Bank Perkreditan Rakyat
Tanaoba Lais Manekat Kota Kupang. Penelitian ini bermanfaat untuk memperkarya
ilmu pengetahuan mengenai kompetensi karyawan dan kepemimpinan
transformasional terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah 42
karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Tanaoba Lais Manekat Kota Kupang.
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunkan kuesioner, wawancara, dan studi
kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan
regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian
menggunakan uji t (uji t) menunjukkan bahwa kompetensi karyawan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (4,137 >
1,684) dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (2,060 > 1,684). Hasil penelitian
menggunakan uji F (uji simultan) menunjukkan bahwa kompetensi karyawan dan
kepemimpinan transformasional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel (25,928 > 3,2256). Hasil
penelitian menggunakan uji Adjusted R Square menunjukkan bahwa kontribusi
variabel kompetensi karyawan dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja
karyawan sebesar 54,9% sedangkan 45,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar
fokus penelitian ini. Dari hasil analisis tersebut, pihak PT. Bank Perkreditan Rakyat
Tanaoba Lais Manekat Kota Kupang diharapkan untuk selalu mempertahankan dan
meningkatkan kompetensi dan kepemimpinan transformasional sehingga kinerja
karyawan dapat terlaksana dengan baik.
Kata Kunci: Kompetensi Karyawan, Kepemimpinan Transformasional,
Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
ARIEL GERALDO TANAO - Personal Name
|
| Student ID |
2103020062
|
| Dosen Pembimbing |
Frans Gana - 196006141981001702 - Dosen Pembimbing 1
FRENGKY DUPE - 196010031990031002 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Frans Gana - 196006141987021001 - Ketua Penguji
Frengky Dupe - 196010031990031002 - Penguji 1 Elly Lay - 196205151989011001 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 Tan P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |