Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Property Kupang

Detail Cantuman

Skripsi

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Property Kupang

XML

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan tanggapan karyawan tentang kinerja karyawan pada PT. Telkom Property Kupang (2) Untuk menguji dan menjelaskan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Property Kupang (3) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Property Kupang (4) Untuk menguji dan menjelaskan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Property Kupang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 32 responden pada PT. Telkom Property Kupang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear berganda menggunakan SPSS V.26. Hasil analisis deskriptif menunjukan variabel lingkungan kerja fisik (X1) berada pada kategori Baik (79.30), lingkungan kerja non fisik (X2) berada pada kategori sangat baik (83.84), dan kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik (85.41) Hasil analisis regresi menunjukan bahwa hasil dari uji t variabel kompensasi (X1) diperoleh nilai thitung sebesar 3,576 dan nilai signifikansinya 0.000, karena nilai signifikansinya variabel lingkungan kerja fisik 0.000 lebih kecil darfi alpha 0.05 (p>a) dan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3.576>1.697) maka variabel lingkungan kerja fisik (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hipotesis 1 diterima. Hasil dari uji t variabel lingkungan kerja non fisik (X2) thitung sebesar 4.297 serta nilai ttabel sebesar 1.697 (df = 32-2). Karena nilai signifikannsi variabel lingkungan kerja non fisik (0.000) lebih kecil dari a0.05 (p1.697), maka linngkungan kerja non fisik (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadaap kinerja kaeryawan Hipotesis 2 diterima. Berdasarkan hasil uji f yang menunjukan nilai Fhitung sebesar 13.294 dan nilai Ftabel sebesar 3.29. karena nilai signifikansi (0.000) lebih kecil dari alpha 0.05 dan Fhitung lebih besar dari ttabel (13.294>3.29), Lingkungan kerja fisik (X1) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, maka hipotesis 3 diterima. Hasil r square (R2) sebesar 0.486 berarti bahwa sekitar 48.6% variasi dalam kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik sebesar 48.6% dan sisanya 51.4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini. Lingkungan kerja fisik pada PT. Telkom Property Kupang perlu di tingkatkan lagi karena masih dalam kategori baik, perlu adanya peningkatan terkait udara di tempat kerja yang masih cukup baik

Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan

Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
TESALONIKA RIHI - Personal Name
Student ID
2103020142
Dosen Pembimbing
Elly Lay - 196205151989011001 - Dosen Pembimbing 1
RICKY EKAPUTRA FOEH - 197810252009121002 - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Elly Lay - 196205151989011001 - Ketua Penguji
Ricky Ekaputra Foeh - 197810252009121002 - Penguji 1
Frengky Dupe - 196010031990031002 - Penguji 2
Kode Prodi PDDIKTI
63211
Edisi
Published
Departement
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit UPT Perpustakaan Undana : Kupang.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
632.11 RIH P
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail


SELAMAT DATANG DI REPOSITORY UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS NUSA CENDANA