Skripsi
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kupang
- Bagikan:
Penelitian dilaksanakan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang kupang. Masalah dalam penelitian adalah (1) Bagaimana Persepsi karyawan tentang Work Life Balance dan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kupang, (2) Apakah Work Life Balance berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kupang.
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan Work Life Balance dan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kupang, (2) Untuk menganalisis dan menjelaskan apakah Work Life Balance berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kupang. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kupang yang berjumlah 55 orang karyawan. Jenis datanya dalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi, dan studi dokumen. Kemudian data yang terkumpul di analisis menggunakan Sofware Stastic Product And Service Solution (SSPS 30.0.0.0) dengan teknik analisis data regresi linear sederhana.
Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Work Life Balance dan Kepuasan Kerja pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kupang tergolong pada kategori sangat baik, (2) Work Life Balance mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kupang. Dengan demikian ketika kondisi work life balance baik, maka kepuasan kerja karyawan akan meningkat.
Kemudian saran bagi PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kupang perlu meningkatkan Work Life Balance berkaitan dengan Keseimbangan Kepuasan dimana pekerjaan yang diberikan harus diperhatikan agar sesuai dengan kemampuan yang dimiliki karyawan. Kemudian Kepuasan Kerja berkaitan dengan tunjangan tambahan yang diterima dari perusahaan harus ditingkatkan dan harus dilakukan secara adil.
Kata Kunci : Work Life Balance, Kepuasan Kerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
GRESULFA HAYATI ADANG - Personal Name
|
| Student ID |
2103020014
|
| Dosen Pembimbing |
Soleman D. Nub Uf - 196111051987031002 - Dosen Pembimbing 1
STRUCE ANDRIYANI - 198101092009122003 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Soleman D. Nub Uf - 196111051987031002 - Ketua Penguji
Struce Andriyani - 198101092009122003 - Penguji 1 Elly Lay - 196205151989011001 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Administrasi Bisnis
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 ADA P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |