Skripsi
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Kupang
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan serta untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial dan simultan Terhadap Kinerja Karyawan Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Kupang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Tetap di Bank Tabungan Negara kantor cabang Kupang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah nonprobability sampling, dengan kategori sampling jenuh diperoleh 41 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara dan observasi. Hail penelitian menunjukkan bahwa capaian variabel Kepuasan Kerja berada pada kriteria sangat tinggi, sedangkan Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan berada pada kriteria tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan secara parsial Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Kupang.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
EUNIKE ROHI - Personal Name
|
| Student ID |
2010030081
|
| Dosen Pembimbing |
ROLLAND EPAFRAS FANGGIDAE - 198408312009121001 - Dosen Pembimbing 1
Debryana Yoga Salean - 19931218 201903 2 025 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Rolland Epafras Fanggidae - 198408312009121001 - Ketua Penguji
Debryana Yoga Salean - 19931218 201903 2 025 - Penguji 1 Ni Putu Nursiani - 196710201998022001 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
612.01 ROH P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |