Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Kopdit Guru Kelubagolit, Kecamatan Kelubagolit, Kabupaten Flores Timur

Detail Cantuman

Skripsi

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Kopdit Guru Kelubagolit, Kecamatan Kelubagolit, Kabupaten Flores Timur

XML

Penelitian ini dilaksanakan pada KSP Kopdit Guru Kelubagolit, Kecamatan Kelubagolit, Kabupaten Flores Timur. Masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana persepsi karyawan tentang budaya organisasi dan kinerja karyawan pada KSP Kopdit Guru Kelubagolit, (2) Apakah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Guru Kelubagolit.
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui budaya organisasi dan kinerja karyawan pada KSP Kopdit Guru Kelubagolit, (2) Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Guru Kelubagolit. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan KSP Kopdit Guru Kelubagolit yang berjumlah 30 karyawan. Jenis datanya adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi, dan studi dokumen. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan Software Statistical Product and Service Solution (SPSS 30.0.0.0) dengan teknik analisis regresi linier sederhana.
Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Budaya organisasi dan kinerja karyawan pada KSP Kopdit Guru Kelubagolit tergolong dalam kategori sangat baik, (2) Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Guru Kelubagolit. Dengan demikian, ketika budaya organisasi kuat dan diterapkan dengan baik, maka kinerja karyawan akan meningkat.
Saran bagi KSP Kopdit Guru Kelubagolit adalah perlu meningkatkan budaya organisasi, terutama dalam hal transparansi, tanggung jawab, dan kerja sama tim. Selain itu, karyawan diharapkan mampu menerima pendapat rekan kerja dan bekerja sama dalam tim. Bagi peneliti selanjutnya, disarankan untuk menambahkan variabel lain seperti gaya kepemimpinan, disiplin, kompensasi, pelatihan, dan budaya organisasi.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.


Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
VIDELITA BAREK TULIT - Personal Name
Student ID
2103020146
Dosen Pembimbing
FRENGKY DUPE - 196010031990031002 - Dosen Pembimbing 1
STRUCE ANDRIYANI - 198101092009122003 - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Frengky Dupe - 196010031990031002 - Ketua Penguji
Struce Andriyani - 198101092009122003 - Penguji 1
Frans Gana - 196006141987021001 - Penguji 2
Kode Prodi PDDIKTI
63211
Edisi
Published
Departement
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit UPT Perpustakaan Undana : Kupang.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
632.11 TUL P
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail


SELAMAT DATANG DI REPOSITORY UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS NUSA CENDANA