Skripsi
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Serviam Kupang
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk Mendeskripsikan persepsi karyawan tentang Kepemimpinan,Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Karyawan Pada Koperasi Cu Serviam Kupang,2) Untuk Mengetahui Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada KSP CU Serviam Kupang, 3) Mengidentifikasi dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Ksp Cu Serviam Kupang, 4) Mengindetifikasi dan menganalisis Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Kerja karyawan pada Ksp Cu Serviam. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah simple random sample, dengan jumlah 37 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner ,wawancara,obsevasi dan studi pustaka. Teknik pengumpulan dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan dari software SPSS Versi 27. Hasil penelitian menunjukan hasil yang baik secara parsial. Yaitu variabel (X1,X2) memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) dibuktikan dengan hasil uji T variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan,dimana nilai t hitung (8,664) t tabel (2,03224) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000(sig<0,05), dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dimana nilai t hitung (13,244) t tabel (2,03011) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000(sig<0,05). Secara simultan variabel (X1,X2) berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada Koperasi Cu Serviam Kupang dibuktikan dengan hasil uji F yaitu F hitung (148,938) >Ftabel(3,28) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000(sig<0,05).
Hasil penelitian tersebut pihak Koperasi Cu Serviam Kupang perlu menjaga tingkat kepuasan kerja karyawan terkhususnya pemimpin harus lebih peduli dan proaktif dalam memahami kebutuhan karyawan, memberikan motivasi,serta menciptkan lingkungan kerja yang positif. Pemberian gaji harus dapat memenuhi kebutuhan pokok karyawan agar mereka tetap bersemangat dalam bekerja dan dapat meningkatkan produktivitas mereka.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan, Koperasi Cu Serviam Kupang.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
ATI YUNITA BALANUSA - Personal Name
|
| Student ID |
1903020053
|
| Dosen Pembimbing |
Elly Lay - 196205151989011001 - Dosen Pembimbing 1
RICKY EKAPUTRA FOEH - 197810252009121002 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Elly Lay - 196205151989011001 - Ketua Penguji
Ricky Ekaputra Foeh - 197810252009121002 - Penguji 1 Frans Gana - 196006141987021001 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 BAL P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |