Skripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMA NEGERI 8 KUPANG
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan persepsi pegawai terhadap gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, serta menguji pengaruh keduanya terhadap kinerja pegawai di SMA Negeri 8 Kupang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori. Sampel penelitian adalah seluruh pegawai yang berjumlah 55 orang, terdiri dari 36 ASN dan 19 Non-ASN. Teknik analisis data yang digunakan mencakup regresi linear berganda, uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi (R²) Hasil observasi selama empat bulan menunjukkan adanya beberapa kesenjangan dalam kinerja pegawai, seperti keterlambatan masuk kelas (25%), kehadiran belum optimal (89%), dan kepulangan lebih awal (20%). Hal ini mengindikasikan perlunya perbaikan dalam kepemimpinan dan penguatan budaya organisasi.
Hasil uji-t dan uji-F menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R² sebesar 0,540 menunjukkan bahwa 54% variabel kinerja dipengaruhi oleh kedua faktor tersebut. Penelitian ini diharapkan memberi kontribusi teoritis dan praktis dalam peningkatan kinerja pegawai
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja
Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
DILVEN MARIO BOLLU - Personal Name
|
| Student ID |
2101080033
|
| Dosen Pembimbing |
Ari Data - 197209022003121003 - Dosen Pembimbing 1
Alfridus Mau Manek - 199405282022031013 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Rolens E H Riwu Manu - 196101211988031001 - Ketua Penguji
Ari Data - 197209022003121003 - Penguji 1 Alfridus Mau Manek - 199405282022031013 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
87203
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Pendidikan Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
872.03 Bol P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |