Skripsi
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN RETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPDIT SWASTI SARI CABANG KUPANG
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier dan
retensi karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengumpulkan data yang
diperlukan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif
dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan
membagikan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik
sampel acak sederhana sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini
berjumlah 46 responden. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel
pengembangan karier berada pada kategori sangat tinggi yang berarti
pengembangan karier pada Kopdit Swasti Sari Cabang Kupang memberikan
pengembangan karier yang sangat baik. Selain itu, retensi karyawan berada pada
kategori sangat tinggi pada Kopdit Swasti Sari Cabang Kupang yang berarti
karyawan cenderung bertahan lama dan loyal terhadap perusahaan. Kinerja
karyawan pada Kopdit Swasti Sari Cabang Kupang berada pada kategori sangat
tinggi yang berarti kinerja karyawan juga menunjukkan performa yang baik. Hasil
uji hipotesis secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa pengembangan karier (X1)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) Kopdit Swasti
Sari Cabang Kupang. Hasil uji hipotesis secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa
retensi karyawan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan (Y) Kopdit Swasti Sari Cabang Kupang. Hasil uji simultan (uji F)
menunjukkan bahwa pengembangan karier dan retensi karyawan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan Kopdit Swasti Sari Cabang Kupang.
Kata Kunci : Pengembangan Karier, Retensi Karyawan, dan Kinerja Karyawan.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
FABYOLA TAROCHI NALLE - Personal Name
|
| Student ID |
2110030177
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Rolland Epafras Fanggidae - 198408312009121001 - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
612.01 Nal P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |