SISTEM INFORMASI PENYEDIA LOWONGAN KERJA DI KOTA KUPANG BERBASIS WEB (Studi Kasus: Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Kupang)

Detail Cantuman

Skripsi

SISTEM INFORMASI PENYEDIA LOWONGAN KERJA DI KOTA KUPANG BERBASIS WEB (Studi Kasus: Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Kupang)

XML

Pekerjaan merupakan aktivitas utama manusia yang dilakukan untuk memperoleh penghasilan. Informasi lowongan kerja sering kali dicari melalui berbagai media. Namun, keakuratan dan kecepatan penyampaian informasi menjadi tantangan tersendiri. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Kupang memiliki fungsi dalam menyelenggarakan informasi pasar kerja, tetapi proses penyampaian informasi lowongan kerja masih dilakukan secara manual, yaitu dengan menempel informasi pada papan pengumuman dan menyebarkan informasi melalui akun media sosial (story) pribadi milik pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Kupang. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi lowongan kerja
berbasis web bagi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Kupang. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode Waterfall dengan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka, observasi, dan wawancara. Sistem ini dirancang untuk digunakan oleh tiga jenis pengguna, yaitu admin, pemberi kerja, dan pencari kerja. Pengujian sistem dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden yang terdiri atas 20 pemberi kerja dan 20 pencari kerja (10 laki-laki dan 10 perempuan), dengan menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) yang terdiri atas lima variabel. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa Persepsi Kemanfaatan (PU) sebesar 83,25%, Persepsi Kemudahan Penggunaan (PEOU) sebesar 86%, Persepsi Sikap Penggunaan (ATU) sebesar 85%, Persepsi Minat Perilaku Penggunaan (BIU) sebesar 82,25%, dan Persepsi Kondisi Nyata Penggunaan Sistem (AU) sebesar 83,85%. Hasil pengujian tersebut menunjukkan bahwa tingkat keyakinan pengguna terhadap sistem mencapai rata-rata 84,05% dengan kategori sangat yakin. Hasil ini menunjukkan bahwa sistem informasi lowongan kerja yang dikembangkan dapat diterima dan digunakan dengan baik oleh pengguna.

Kata Kunci : Lowongan Kerja, Metode Waterfall, Sistem Informasi, TAM, Web


Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
SEFLIN ANDRIANI NALLE - Personal Name
Student ID
1806080047
Dosen Pembimbing
KORNELIS LETELAY - 197804122008121002 - Dosen Pembimbing 1
YELLY YOSIANA NABUASA - 198303242009122004 - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Tiwuk Widiastuti - 198003052005012002 - Ketua Penguji
Meiton Boru - 198405042010121003 - Penguji 1
Yulianto Triwahyuadi Polly - 197807262003121002 - Penguji 2
Kode Prodi PDDIKTI
55201
Edisi
Published
Departement
Ilmu Komputer
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit UPT Perpustakaan Undana : Kupang.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
552.01 Nal S
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail


SELAMAT DATANG DI REPOSITORY UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS NUSA CENDANA