PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) CABANG KUPANG

Detail Cantuman

Skripsi

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) CABANG KUPANG

XML

ABSTRAK
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. ASDP INDONESI FERRY (PERSERO) CABANG KUPANG
OLEH :
MITHA MELANI NDAUMANU
Dibimbing Oleh Drs.Tarsisius Timuneno, M.Si Dan Dr. Rolland E. Fanggidae, S.Si.,MM
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis – Universitas Nusa Cendana
Penelitian ini mengambil judul tentang “Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Organisational Citizenship Behavior Pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Kupang”. Oleh : Mitha Melani Ndaumanu. Dibawah bimbingan Drs.Tarsisius Timuneno, M.Si Dan Dr. Rolland E. Fanggidae, S.Si.,MM.
Masalah pokok pada penelitian ini adalah bagaimana iklim organisasi dan organisational citizenship behavior dan apakah iklim organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap organisational citizenship behavior. Untuk objek penelitian adalah karyawan PT. ASDP Indonesi Ferry (Persero) Cabang Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah 57 karyawan dan jumlah sampel yang diteliti adalah 36 karyawan, pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Kemudian dilakukan analisis terhadap data diperoleh menggunakan teknik analisis statistik deskriptif, analisis regresi linear sederhana, uji validasi, uji reliabilitas, pengujian hipotesis melalui uji t serta analisis koefisien determinasi (R2).
Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi linear sederhana Y = 42,135 + 0,580X. Nilai variabel iklim organisasi yang meliputi kualitas, kepemimpinan, kepercayaan, komunikasi, tanggungjawab, imbalan, kesempatan, pengendalian secara parsial berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior dengan thitung sebesar 6,074. Dari hasil penelitian ini dan pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa iklim organisasi merupakan variabel independen di dalam menjelaskan organizational citizenship behavior adalah variabel dependen yang ditunjukkan oleh koefisien determinasi (R2) sebesar 74,8%.

Kata kunci : Iklim Organisasi, Organizational Citizenship Behavior


Detail Information

Item Type
Penulis
MITHA MELANI NDAUMANU - Personal Name
Student ID
1610030181
Dosen Pembimbing
TARSISIUS TIMUNENO - 196111141989031004 - Dosen Pembimbing 1
ROLLAND EPAFRAS FANGGIDAE - 198408312009121001 - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Tarsisius Timuneno - 196111141989031004 - Ketua Penguji
Rolland Epafras Fanggidae - 198408312009121001 - Penguji 1
Ni Putu Nursiani - 196710201998022001 - Penguji 2
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
FEB Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit UPT Perpustakaan Undana : Kupang.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
612.01 NDA P
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail


SELAMAT DATANG DI REPOSITORY UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS NUSA CENDANA