Skripsi
Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Puskesmas Kupang Kota Kecamatan Kota Lama
- Bagikan:
PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS KUPANG KOTA
KECAMATAN KOTA LAMA
Oleh:
Meita Sari1 , Tarsisius Timuneno2 , Rolland E. Fanggidae3
1610030225
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Kupang Kota. Jenis penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada Puskesmas
Kupang Kota dengan jumlah sampel 46 orang dengan menggunakan teknik
nonprobability sampling dengan sampling jenuh, dan untuk mengumpulkan data di
lapangan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Analisi Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menemukan
bahwa secara parsial human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, secara simultan human relation dan
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Human Relation, Lingkungan Kerja
Detail Information
| Item Type | |
|---|---|
| Penulis |
MEITA SARI - Personal Name
|
| Student ID |
1610030025
|
| Dosen Pembimbing |
TARSISIUS TIMUNENO - 196111141989031004 - Dosen Pembimbing 1
ROLLAND EPAFRAS FANGGIDAE - 198408312009121001 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Tarsisius Timuneno - 196111141989031004 - Ketua Penguji
Rolland Epafras Fanggidae - 198408312009121001 - Penguji 1 Ni Putu Nursiani - 196710201998022001 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
FEB Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2021 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
612.01 SAR P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |