Skripsi
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Koperasi Kredit Swasti Sari Kupang)
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dan kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Swasti Sari Kupang serta untuk mengetahui budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Swasti Sari Kupang, dan manfaat dari penelitian ini adalah memberikan sumbangan pemikiran dalam memperkaya wawasan tentang budaya organisasi dan kinerja karyawan.
Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 63 responden pada Koperasi Kredit Swasti Sari Kupang. pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear sederhana menggunakan aplikasi SPSS 25.
Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berada pada kategori sangat baik (91.74) dan variabel kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik (91.48). Hasil analisis regresi menunjukan bahwa hasil uji t variabel budaya organisasi (X) thitung sebesar 9.280, sedangkan t tabel sebesar 1,999, maka hasilnya thitung ((9.280)>ttabel(1.999). berdasarkan uji t, maka hipotesis berbunyi budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Swasti Sari Kupang.
Kata Kunci: Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type | |
|---|---|
| Penulis |
Fransiska Trivonia Mance - Personal Name
|
| Student ID |
1803020206
|
| Dosen Pembimbing |
Soleman D. Nub Uf - 196111051987031002 - Dosen Pembimbing 1
THOMAS WELFRIT ANDRIAS ISLIKO - 196011181987021001 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Soleman D. Nub Uf - 196111051987031002 - Ketua Penguji
Thomas Welfrit Andrias Isliko - 196011181987021001 - Penguji 1 Indri Astuti - 196004301987022001 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Administrasi Bisnis
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2022 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 Man P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |