Skripsi
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.Pln (Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (Ul Pl) Kupang
XML
Penelitian ini dilakukan pada PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (UL PL) Kupangdengan objek penelitian adalah karyawan PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (UL PL) Kupang.Masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dankepuasan kerja karyawan PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (UL PL) Kupang? (2) Apakahterdapat pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT.PLN (Persero) UnitLayanan Pusat Listrik (UL PL) Kupang? (3) Apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadapkepuasan kerja karyawan PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (UL PL) Kupang? (4) Apakahlingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerjakaryawan pada PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (UL PL) Kupang?. Penelitian ini merupakanpenelitian asosiatif yang memberikan penjelasan tentang hubungan kausal antara variabel berdasarkan duajenis data, yaitu data primer dan data sekunder. Pengumpulan data di lakukan dengan menggunakankuisioner, wawancara dan teknik observasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 orang.Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk menguji dan menjelaskan lingkungan kerja fisik,lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) Unit Layanan PusatListrik (UL PL) Kupang (2) Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja fisik secara parsialterhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (UL PL) Kupang (3)Untuk menguji dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja non fisik secara parsial terhadap kepuasankerja karyawan pada PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (UL PL) Kupang (4) Untuk mengujidan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik secara simultan terhadap kepuasan kerjakaryawan pada PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (UL PL) Kupang. Untuk menganalisis datadigunakan Teknik analisis data digunakan Teknik analisis statistik deskriptif, analisis statistik inferensial,analisis regresi linear berganda, uji T dan uji F.Hasil penelitian menujukkan bahwa (1) berdasarkan hasil analisis deskriptif, perasaan karyawanPT.PLN (Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (UL PL) Kupang mengenai lingkungan kerja fisik danlingkungan kerja non fisik yang diperoleh dari kuisioner, di dapati bahwa secara keseluruhan berada padakategori baik dengan di pengaruhi oleh masing-masing indikatornya (2) lingkungan kerja fisik berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (ULPL) Kupang, (3) lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerjakaryawan PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (UL PL) Kupang, (4) lingkunga kerja fisik danlingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT.PLN(Persero) Unit Layanan Pusat Listrik (UL PL) Kupang.
Kata Kunci : Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja Karyawan
Detail Information
Item Type | |
---|---|
Penulis |
ABIGAIL GLORYA PARAMESTY MALEHERE - Personal Name
|
Student ID |
1803020247
|
Dosen Pembimbing |
FRENGKY DUPE - 196010031990031002 - Dosen Pembimbing 1
Struce Andriyani, S. Sos,MM - 198101092009122003 - Dosen Pembimbing 2 |
Penguji |
Frengky Dupe - 196010031990031002 - Ketua Penguji
Struce Andriyani, S. Sos,MM - 198101092009122003 - Penguji 1 Tarsisius Timuneno - 19611114 198903 1 004 - Penguji 2 |
Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
Edisi |
Published
|
Departement |
Administrasi Bisnis
|
Kontributor | |
Bahasa |
Indonesia
|
Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2022 |
Edisi |
Published
|
Subyek | |
No Panggil |
632.11 ERE
|
Copyright |
Individu Penulis
|
Doi |