Skripsi
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pabrik Roti Cipta Rasa Bakery Kabupaten Ende
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Pabrik Roti Cipta Rasa Bakery Kabupaten Ende. (2) Untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Pabrik Roti Cipta Rasa Bakery Kabupaten Ende. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Perusahaan Pabrik Roti Cipta Rasa Bakery Kabupaten Ende yang berjumlah 32 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif dan Analisis Regresi Sederhana.Berdasarkan hasil analisis deskriptif menemukan bahwa kompensasi yang dimiliki karyawan Perusahaan Pabrik Roti Cipta Rasa Bakery Kabupaten Ende berada pada kategori Tinggi dan kinerja karyawan berada pada kategori Sangat Tinggi.Berdasarkan pengujian hipotesis diketahui bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan uji t, dimana nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (4.301>1.697) dan nilai signifikansi yang lebih kecil dari alpha (0,000<0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kinerja karyawan Perusahaan Pabrik Roti Cipta Bakery Kabupaten Ende.
Detail Information
| Item Type | |
|---|---|
| Penulis |
WINI WIDYARTI DORKAS ROHY - Personal Name
|
| Student ID |
1803020106
|
| Dosen Pembimbing |
STRUCE ANDRIYANI - 198101092009122003 - Dosen Pembimbing 2
|
| Penguji |
Anthonius B Mesakh - 196208061988031002 - Ketua Penguji
Struce Andriyani - 198101092009122003 - Penguji 1 Soleman D. Nub Uf - 196111051987031002 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Administrasi Bisnis
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 Roh W
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |